劳动合同纠纷 （2014）鄂民终字第205号

陈博自2012年7月23日至2013年1月12日在民信木业公司工作，担任公司行政副总，双方已形成劳动关系。陈博作为民信木业公司的行政副总，做好员工录用工作并签订劳动合同是其职责所在，其作为公司的高级管理人员，也有能力与公司签订书面劳动合同，但其利用职务便利未与公司签订书面劳动合同，属严重的失职行为，其主观上存在过错。且2012年3月8日，民信木业公司已经与该公司工会委员会签订了集体劳动合同，且该集体合同经准格尔旗劳动监察大队审核备案，该劳动监察大队亦未在十五日内提出异议，该集体劳动合同已经发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条的规定，依法订立的集体劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力，因此，民信木业公司与该公司工会委员会订立的集体劳动合同对民信木业公司和公司全体职工均具有约束力，陈博作为民信木业公司的一员，集体合同当然对其适用，其与民信木业公司之间的劳动关系当然受集体劳动合同的约束。因此，陈博与民信木业公司虽然未单独签订双方的书面劳动合同，但并不属于未签订书面劳动合同的情形，不能适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，因此，陈博主张的未签订书面劳动合同的两

陈博自2012年7月23日至2013年1月12日在民信木业公司工作，担任公司行政副总，双方已形成劳动关系。陈博作为民信木业公司的行政副总，做好员工录用工作并签订劳动合同是其职责所在，其作为公司的高级管理人员，也有能力与公司签订书面劳动合同，但其利用职务便利未与公司签订书面劳动合同，属严重的失职行为，其主观上存在过错。且2012年3月8日，民信木业公司已经与该公司工会委员会签订了集体劳动合同，且该集体合同经准格尔旗劳动监察大队审核备案，该劳动监察大队亦未在十五日内提出异议，该集体劳动合同已经发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条的规定，依法订立的集体劳动合同对用人单位和劳动者都

鄂尔多斯市中级人民法院 判 决 书 （2014）鄂民终字第205号 上诉人（原审原告）陈博，男，1964年4月10日出生，汉族，工人，现住内蒙古呼和浩特市。 委托代理人敬淑萍，女，1964年5月6日出生，汉族，工人，现住内蒙古呼和浩特市，系上诉人妻子。 被上诉人（原审被告）鄂尔多斯市民信木业有限公司。住所地：内蒙古准格尔旗十二连城乡柴登村。 法定代表人武文生，该公司董事长。 委托代理人张云飞，该公……