劳动合同纠纷 （2015）渝三中法民终字第00864号

陈忠亚于1999年8月到远东船务公司工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。虽然陈忠亚于2014年9月1日申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，但陈忠亚一直在远东船务公司工作至2014年10月，并领取了10月的工资。此后，远东船务公司未发放11月工资，陈忠亚亦无异议，也未提供证据证明其在远东船务公司工作的最后时间，因此，可以认定远东船务公司与陈忠亚解除劳动合同的时间为2014年10月考勤结束的次日，即2014年11月1日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。本案中，远东船务公司在陈忠亚申请仲裁后，以现金方式发放了2014年6月至10月工资。虽然远东船务公司称其已按月向陈忠亚发放了2014年6月至10月工资，但根据经验法则，远东船务公司在尚欠远东908轮其他船员2014年3月至10月工资未支付的情况下，单独支付陈忠亚数月的工资，不符合常理，且陈忠亚在申请仲裁时要求远东船务公司支付拖欠的工资中包括了2014年6月至8月工资，因此，可以认定远东船务公司未按时发放陈忠亚工资，其拖

陈忠亚于1999年8月到远东船务公司工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。虽然陈忠亚于2014年9月1日申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，但陈忠亚一直在远东船务公司工作至2014年10月，并领取了10月的工资。此后，远东船务公司未发放11月工资，陈忠亚亦无异议，也未提供证据证明其在远东船务公司工作的最后时间，因此，可以认定远东船务公司与陈忠亚解除劳动合同的时间为2014年10月考勤结束的次日，即2014年11月1日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。本案中，远东船务公司在

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00864号上诉人（原审原告）：重庆市远东船务有限公司，住所地：重庆市涪陵区珍溪镇政府办公楼5-7，组织机构代码73397014-3。法定代表人：何沁涛，该公司总经理。委托代理人：旷建，重庆天亿律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈忠亚，男，1975年11月15日出生，汉族，农民，住重庆市涪陵区。委托代理人：罗顺风，重庆圣石牛律师……