确认劳动关系纠纷 （2016）冀09民终3606号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”被告提交了加盖原告公司现金收讫专用章的押金收据和就餐卡，原告在期限内未向原审法院提交对于印章真实性和收款经办人身份的核实意见，应当承担举证不能的相应不利后果。对被告提交的押金收据和就餐卡的真实性、合法性和与待证

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终3606号上诉人（原审原告）泊头市兴达汽车模具制造有限公司，住所地泊头市交河镇八里庄。法定代表人王长锁，董事长。委托代理人封金良，河北建平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩宇飞，男，1991年7月15日出生，汉族，农民，住泊头市。上诉人泊头市兴达汽车模具制造有限公司（以下简称兴达公司）因与被上诉人韩宇飞确认劳动关系纠纷一案，不服河……