确认劳动关系纠纷 （2020）粤03民终21328号

双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。根据欣景公司提供的有赵曦签名确认的《协商解除劳动合同协议书》中“甲乙双方同意于2019年9月5日起正式解除劳动合同”，可以确定系由欣景公司提出，双方协商一致解除劳动合同。欣景公司主张不应向赵曦支付解除劳动合同经济补偿3500元，没有事实依据，本院不予支持。欣景公司在一审庭审提交了一份被赵曦撕毁的《劳动合同》，赵曦对其撕毁《劳动合同》的行为予以确认，对已经被撕毁的2019年9月3日《劳动合同》上的签名和日期也予以确认。被撕毁的《劳动合同》上确定劳动期限为二年，自2019年8月2日至2021年8月1日，每周工作不超过40小时，并约定了双方的权利和义务。《劳动合同》文本是由欣景公司提供的，《劳动合同》上的具体内容也是经欣景公司许可的，欣景公司向赵曦提供《劳动合同》文本即表明欣景公司以实际行动表示其同意与赵曦签订劳动合同，双方有签订劳动合同的共同意愿。赵曦在签字后自主撕毁合同，导致欣景公司客观上无法在合同上盖章，故并非欣景公司不与赵曦签订劳动合同，而是因赵曦的过错导致双方未能签订劳动合同。因此，赵曦主张欣景公司支付未

双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。根据欣景公司提供的有赵曦签名确认的《协商解除劳动合同协议书》中“甲乙双方同意于2019年9月5日起正式解除劳动合同”，可以确定系由欣景公司提出，双方协商一致解除劳动合同。欣景公司主张不应向赵曦支付解除劳动合同经济补偿3500元，没有事实依据，本院不予支持。欣景公司在一审庭审提交了一份被赵曦撕毁的《劳动合同》，赵曦对其撕毁《劳动合同》的行为予以确认，对已经被撕毁的2019年9月3日《劳动合同》上的签名和日期也予以确认。被撕毁的《劳动合同》上确定劳动期限为二年，自2019年8月2日至2021年8月1日，每周工作不超过40

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤03民终21328号上诉人（原审被告）：深圳欣景实业有限公司，住所地深圳市龙华区观澜街道大水田社区裕展二路32号201，统一社会信用代码91440300349997456E。法定代表人：袁飞阵，总经理。委托诉讼代理人：龙清清，湖南桔城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵曦，男，汉族，1967年8月28日出生，住湖北省随州市曾都区。上诉人深……