劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第7281号

一、关于被上诉人诉讼请求的受理。被上诉人如不服穗从劳人仲案（2014）96-97号仲裁裁决书，可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及时向法院起诉，但被上诉人并未在收到仲裁书之日起十五日内独立向原审法院起诉，而是在其收到本案开庭传票后才以“诉中之诉”的形式提出诉讼请求。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”，可见，劳动者和用人单位不服同一仲裁裁决时，现行法是以“两个独立诉讼的合并”形式来处理。而被上诉人利用他人已开始的诉讼程序“搭车”提出自己的诉讼请求，不符合上述规定，且不属于反诉，因为反诉以双方诉讼请求方向相反、可以互相吞并为前提，所以被上诉人提出的诉讼请求，缺乏程序法依据，原审法院不予支持。二、关于加班费及差额的问题。按照《2012年、2013年劳动合同》约定的月工资可计算被上诉人从2012年3月至2014年1月止应发放工资总额为

一、关于被上诉人诉讼请求的受理。被上诉人如不服穗从劳人仲案（2014）96-97号仲裁裁决书，可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及时向法院起诉，但被上诉人并未在收到仲裁书之日起十五日内独立向原审法院起诉，而是在其收到本案开庭传票后才以“诉中之诉”的形式提出诉讼请求。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”，可见，劳动者和用人单位不服同一仲裁

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7281号上诉人（原审原告）：广州市怡福物业管理有限公司。法定代表人：张焕荣，职务：总经理。委托代理人：殷锦培，广东政衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：庾栋华。上诉人广州市怡福物业管理有限公司因劳动纠纷一案，不服广东省从化市人民法院（2014）穗从法民一初字第01252号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理本案……