确认劳动关系纠纷 （2013）亳民一终字第00589号

本案争议的焦点是原被告之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”这说明建立劳动关系的标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系的有关事项通知》第4条的规定：建设施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告东方公司与富泰公司虽然签订了建筑工程施工合同，合同签订后，因东方公司未收到富泰公司提供的施工图纸或做法说明等原因未进驻工地，此合同未履行，该合同未实际履行的事实已经原审法院（2012）利民一初字第01336号发生法律效力的民事判决书认定，也和富泰公司于2012年5月30日写给东方公司的情况说明的内容相印证；后富泰公司把该工程又包给了王殿中，

本案争议的焦点是原被告之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”这说明建立劳动关系的标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系的有关事项通知》第4条的规定：建设施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）亳民一终字第00589号上诉人（原审被告）：谢小旗，男，1974年3月16日出生，汉族，农民，住利辛县。委托代理人：贾效义，安徽勇胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：利辛县东方建筑安装有限公司。法定代表人：王金付，该公司经理。委托代理人：韩志轩，该公司党支部书记。委托代理人：王爱民，利辛县城关镇法律服务所法律工作者。上诉人谢小旗因与被上诉人……