劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终5165号

《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》第七条规定：“劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。”刘芳民2013年12月至2015年7月期间未扣除应由其个人负担的社会保险及住房公积金的应发工资中仅2014年3月、5月、6月、7月、2015年1月至2015年5月期间的工资均低于最低工资标准，对于差额部分应予补发，计3273.7元[（1500元/月×6个月-1442元-1226元-1148元-1225.1元-1075.2元-1050元）+（1600元/月×3个月-1120元-1120元-1120元）]，其他月份的应发工资均未低于最低工资标准。故对刘芳民补发该期间工资差额的诉讼请求，一审法院予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。湖南天雁公司辩称刘芳民未向其提供正常劳动，湖南天雁公司是按照刘芳民的实际出勤天数向其支付工资，因此，不存在欠发工资的情形。对此，一审法院认为，《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定

《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》第七条规定：“劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。”刘芳民2013年12月至2015年7月期间未扣除应由其个人负担的社会保险及住房公积金的应发工资中仅2014年3月、5月、6月、7月、2015年1月至2015年5月期间的工资均低于最低工资标准，对于差额部分应予补发，计3273.7元[（1500元/月×6个月-1442元-1226元-1148元-1225.1元-1075.2元-1050元）+（1600元/月×3个月-1120元-1120元-1120元）]，其他月份的应发工资均未低于最低工资标准。故对刘芳民

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终5165号上诉人（原审原告）：刘芳民，男，汉族，1972年9月16日出生，住济南市委托诉讼代理人：李修兰，山东东城律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南天雁机械股份有限公司，住所地湖南省衡阳市。法定代表人：连刚，董事长。委托诉讼代理人：范飞飞，山东齐鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：王秀，山东齐鲁律师事务所律师。上诉人刘芳民与上诉人……