劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）津01行终718号

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作”的规定，被告滨海高新区人社局具有对本辖区内的工伤认定申请作出调查处理的主体资格及法定职权。被告滨海高新区人社局接到原告之夫孙守岭的工伤认定申请后，对相关情况进行了核实，所作涉案《不予认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，程序合法，适用依据正确，并无不当，原告要求撤销涉案《不予认定工伤决定书》的诉讼请求没有事实及法律依据，不予支持。关于原告认为其是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害造成的重度抑郁症，属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第（三）项规定的情形，应认定工伤的主张，虽然原告刘颖与同事董鑫发生言语争执，但双方并未发生身体接触，且原告提交的证据材料不能证明其重度抑郁发作与原告刘颖和董鑫之间的争执存在直接的因果关系，也不能证明其符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定工伤或者视同工伤的情形，故对其主张不予支持。关于原告认为“遭受了很多不公平的对待，赵大治对刘颖的这种迫害长期存在于刘颖整个的工作过程中”、“在之后的20多天里赵大治一直利用职权对刘颖百般刁难，处处针对刘

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作”的规定，被告滨海高新区人社局具有对本辖区内的工伤认定申请作出调查处理的主体资格及法定职权。被告滨海高新区人社局接到原告之夫孙守岭的工伤认定申请后，对相关情况进行了核实，所作涉案《不予认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，程序合法，适用依据正确，并无不当，原告要求撤销涉案《不予认定工伤决定书》的诉讼请求没有事实及法律依据，不予支持。关于原告认为其是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害造成的重度抑郁症，属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第（三）项规定的情形，应认定工伤的主张，虽然原告刘

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2019）津01行终718号上诉人（原审原告）刘颖，女，1978年10月23日出生，汉族，住天津市津**。委托代理人孙守岭（系上诉人之夫），1973年1月8日出生，汉族，住天津市津**。委托代理人赵宝俊，女，1965年4月29日出生，汉族，住天津市河**。被上诉人（原审被告）天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局，住所地天津市华苑产业园区梅苑路**……