劳动合同纠纷 （2016）沪01民终7931号

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密条款。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当依约支付违约金。本案中，张国平、鼎天时尚公司在鼎天员工保密及禁止条例中作出了竞业限制的约定，系双方的真实意思表示，对于张国平、鼎天时尚公司均具有约束力，双方应严格依约履行各自的义务。现张国平离职后在竞业限制期间设立海宁A有限公司，该公司的经营范围和鼎天时尚公司明显存在重合之处，已经违反了张国平、鼎天时尚公司间关于竞业限制的约定。虽然张国平辩称鼎天时尚公司未支付竞业限制补偿金，但基于竞业限制义务的自身特征，并不适用一般的履行抗辩权，而应由劳动者通过行使解除权的形式保护自身权利。鉴于张国平并未以鼎天时尚公司未支付竞业限制补偿金为由解除竞业限制协议，故该协议仍对双方存在约束力。现鼎天时尚公司主张张国平支付违反竞业限制协议的违约金并继续履行竞业限制义务，于法有据，应予支持。但鼎天时尚公司主张的违约金金额明显畸高，张国平亦对此提出异议，故一审法院依法调整为100,000元。另，竞业限制的期限约

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密条款。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当依约支付违约金。本案中，张国平、鼎天时尚公司在鼎天员工保密及禁止条例中作出了竞业限制的约定，系双方的真实意思表示，对于张国平、鼎天时尚公司均具有约束力，双方应严格依约履行各自的义务。现张国平离职后在竞业限制期间设立海宁A有限公司，该公司的经营范围和鼎天时尚公司明显存在重合之处，已经违反了张国平、鼎天时尚公司间关于竞业限制的约定。虽然张国平辩称鼎天时尚公司未支付竞业限制补偿金，但基于竞业限制义

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7931号上诉人（原审原告）：张国平，男，1985年4月9日出生，汉族，住陕西省西安市碑林区。委托诉讼代理人：李峥，上海申浙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海鼎天时尚科技股份有限公司，住所地上海市嘉定区徐行镇宝钱公路408号4幢一层A区。法定代表人：柴方军，董事长。委托诉讼代理人：杨永伟，上海市诚至信律师事务所律师。委托诉讼代理……