提供劳务者受害责任纠纷 （2018）湘12民终353号
裁判要旨
被告个人承包农网改造工程，雇请原告施工作业，并由被告支付劳动报酬且提供食宿，被告与原告之间就形成了雇佣与被雇佣关系，原告只要不请假离开工作生活地点，都应认定为雇佣期间之内。因天气原因工程施工收工下班后，原告依据被告工地管理人员的安排，为了被告的利益，去接被告雇请的其他工作人员回工地上班，应认定为原、被告之间同样是雇佣关系。对于原告在被雇佣期间造成的人身财产损失，依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条的相关规定，被告应承担侵权民事责任。但是本案原告在履行被告管理人员工作安排过程中，因其自身有重大过失（交通事故负全部责任），依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的民事责任。那么，对于原告要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、后期治疗费、鉴定费、营养费等全部经济损失的诉讼请求,本院只能按双方各自责任大小予以处理。本案原告因交通事故受伤，依据公安交警部门责任划分，原告虽然承担事故的是全部责任，但相对于侵权责任来说，原告对交通事故的发生不是故意行为而是过失行为，《中华人民共和国侵权责任法》第二十七条规定，损害是受害人
摘要
唐春华与段承兵提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘12民终353号上诉人（原审被告）唐春华，男，1973年3月28日出生，汉族，农民，住湖南省洪江市。委托诉讼代理人：曾宪辉，湖南星星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）段承兵，男，1967年9月8日出生，汉族，农民，住湖南省洪江市。上诉人唐春华与被上诉人段承兵提供劳务者受害责任纠纷一案,不服湖南省洪江市人民法院（2017）湘1281民初857……