提供劳务者受害责任纠纷 （2017）内04民终5754号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四规定，道路交通安全法第七十六条规定的”人身伤亡”，是指机动车发生交通事故侵害被侵权人的生命权、健康权等人身权益所造成的损害，包括侵权责任法第十六条和第二十二条规定的各项损害。因此，本案中的各项损害按照道路交通安全的赔偿方法计算。原告的医疗费33885.14元(包含被告垫付的14300元)，住院伙食补助费8300元，护理费8827元，符合法律规定，予以支持；营养费没有依据，不予支持；交通费酌情保护200元；误工费，考虑原告伤情，按照120天按日106元计算，该项金额应为12720元。本案中，原告提供的证据可以证实谢艳龙系雇主，故认可双方系雇佣关系。谢艳龙作为雇主，有责任保障雇员工作时的人身安全，故应对原告损害后果承担相应责任。原告在施工中未尽到充分的安全注意义务，对损害发生存在过错，减轻
摘要
谢艳龙与白彦君提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终5754号上诉人（原审被告）：谢艳龙，男，1985年8月20日出生，蒙古族，无职业，住赤峰市。被上诉人（原审原告）：白彦君，男，1987年7月5日出生，蒙古族，电焊工，住赤峰市宁城县。委托诉讼代理人：李兆峰，内蒙古善正律师事务……