追索劳动报酬纠纷 （2018）苏0115民初3778号
裁判要旨
用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。 本案中，新仑公司2017年11月27日张贴的《搬迁公告》载明其公司搬迁至南京市江宁开发区，通知徐清义于同年12月11日至新厂址报到。 新仑公司原厂址已不能实际生产经营，调整徐清义工作地点系出于生产经营需要，且该工作地点的调整属于同城变更，未超出合理范围，故新仑公司调整徐清义的工作地点具有合理性，徐清义应当服从新仑公司的上述安排。 徐清义无正当理由拒绝至新厂址报到，新仑公司以徐清义旷工为由，于同年12月25日书面通知解除劳动合同，并履行了通知工会程序，该解除行为并无不当，故对于徐清义要求新仑公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院不予支持。 关于加班工资，徐清义自2017年5月15日起不存在加班的事实已由生效的判决书确认，故徐清义主张其自2017年5月16日起仍然存在加班，无法律依据，本院不予支持。 根据徐清义考勤工资签名表的记载，存在2017年4月和5月加班的事实，对于具体的加班时间的举证责任应由新仑公司承担。 新仑公司对考勤工资签名表中的加班时间未能提供证据证明，亦无其他证据证明徐清义的出勤情况，应承担举证不能的不利后果，故对徐清义主张2
摘要
原告徐清义与被告南京新仑服装有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案的民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市江宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0115民初3778号 原告：徐清义，男，1966年2月25日生，汉族。 被告：南京新仑服装有限公司，统一社会信用代码91320115783830050G，住所地南京市江宁区淳化街道上坊陈陵路58号。 法定代表人：孙家军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：余亚文，江苏永孚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许勇，江苏永孚律师事务所律……