追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0111民初3217号
裁判要旨
用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。 对原告要求判令被告依法支付原告赔偿金54498.4元的诉请请求，本院认为，企业有经营自主权。 本案中，被告中脉公司与原告朱艳签订了劳动合同，该合同约定原告在管理岗位工作，工作地点为被告开展业务区域，同时约定被告可以根据经营需要调整原告的工作岗位和职责，原告愿意服从被告的管理和安排，现被告中脉公司因发展需要将南京总部搬迁至中脉桥林健康产业园，系其行使自主权的一种体现，并无不当，且原告所在部门系临时搬至桥林健康产业园过渡，被告亦在原告工作内容不变的前提下提高了福利待遇作为补偿，原告理应遵守公司的规章制度按时到岗。 原告称其在2018年9月5日至9月10日期间未到新办公地址工作，而是在原址工作，是公司删除其指纹导致无法考勤，但未提供其在原址工作的证据，且原告在被告向其下发上班通知并在知晓公司已经搬离的情况下仍拒绝到新办公地址报到，被告对其以缺勤考勤，并在其缺勤数日后对其作出解除劳动合同的处理并无不当。 故对原告的此项诉讼请求，不予支持。 对原告要求判令被告依法支付原告工资待遇4800元的诉讼请求，本院认为，用人单位在制定、修改或者决定有关劳
摘要
原告朱艳与被告南京中脉科技发展有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案的民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0111民初3217号 原告：朱艳，女，1983年5月23日出生，汉族，住南京市建邺区。 委托诉讼代理人：周向果，江苏天九律师事务所律师。 被告：南京中脉科技发展有限公司，住所地南京市浦口区景天路9号。 法定代表人：薛勇，执行董事。 委托诉讼代理人：许海（系公司员工），女，1985年6月5日出生，汉族，住南京市高新技术开发区。 ……