确认劳动关系纠纷 （2020）苏05民终11820号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于辜永红要求确认与福泽成公司自2014年12月20日起存在劳动关系的请求，本案中，福泽成公司认为辜永红系临时工，双方系劳务关系，但并未向一审法院提供劳务关系协议，亦未向一审法院提供辜永红在职期间的员工花名册及工资明细表、考勤记录等证据证明，结合双方庭审中确认的工作时间及辜永红工资发放记录，一审法院确认福泽成公司辜永红自2014年12月20日起存在劳动关系。关于辜永红要求福泽成公司支付2020年5月1日至30日期间工资7500元的请求，福泽成公司称辜永红系临时工，于2020年4月左右离职，但辜永红2020年4月工资正常发放，与福泽成公司所述自相矛盾，因福泽成公司未向一审法院提供辜永红在职期间的考勤记录及工资计算明细，根据辜永红的工资发放记录，扣除受伤及疫情期间不正常的工资发放月份，经核算辜永红离职前12个月平均工资标准为5815元/月，结合辜永红所述2020年5月实际上班的天数，经一审法院核算，福泽成公司应当支付辜永红2020年5月1日至30日期间工资5591.35元。据此，一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于辜永红要求确认与福泽成公司自2014年12月20日起存在劳动关系的请求，本案中，福泽成公司认为辜永红系临时工，双方系劳务关系，但并未向一审法院提供劳务关系协议，亦未向一审法院提供辜永红在职期间的员工花名册及工资明细表、考勤记录等证据证明，结合双方庭审中确认的工作时间及辜永红工资发放记录，一审法院确认福泽成公司辜永红自2014年12月20日起存在劳动关系。关于辜永红要求福泽成公司支付2020年5月1日至30日期间工资7500元的请求，福泽成公司称辜永红系临时工，于2020年4月左右离职，但辜永红2020年4月工资正常发放

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终11820号上诉人（原审原告)：苏州福泽成精密机械有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇优比路****房。法定代表人：胡飞翔，总经理。委托诉讼代理人：方玉莲，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：辜永红，男，1977年8月18日出生，汉族，住四川省仁寿县。上诉人苏州福泽成精密机械有限公司（以下简称福泽成公司）因与被上诉人辜永红确认劳动……