工伤保险待遇纠纷 （2014）抚中民二终字第00039号

2012年12月3日，抚顺经济开发区劳动人事争议仲裁委员会裁决张丽英自2012年2月28日至2012年8月12日与天麒公司具有事实劳动关系，2013年2月5日，抚顺市人力资源与社会保障局认定张丽英于2012年8月12日受伤属于工伤。2013年6月4日，经抚顺市劳动能力鉴定委员会鉴定，张丽英伤情构成工伤八级伤残。以上均依法律程序进行，天麒公司没有提供相反证据予以否认，本院依法予以认定。根据《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动关系。张丽英已被抚顺市人力资源与社会保障局认定于2012年8月12日受伤属于工伤，故天麒公司称已与张丽英于2012年8月12日解除劳动关系本院不予支持。劳动者在用人单位工作满一个月，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付劳动者双倍工资。故一审认定天麒公司应自2012年3月28日至2013年2月28日支付张丽英双倍的工资符合法律规定，本院依法予以维持。《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立劳动合同，即天麒公司有义务与张丽英订立劳

2012年12月3日，抚顺经济开发区劳动人事争议仲裁委员会裁决张丽英自2012年2月28日至2012年8月12日与天麒公司具有事实劳动关系，2013年2月5日，抚顺市人力资源与社会保障局认定张丽英于2012年8月12日受伤属于工伤。2013年6月4日，经抚顺市劳动能力鉴定委员会鉴定，张丽英伤情构成工伤八级伤残。以上均依法律程序进行，天麒公司没有提供相反证据予以否认，本院依法予以认定。根据《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动关系。张丽英已被抚顺市人力资源与社会保障局认定于2012年8月12日受伤属于工伤，故天麒公司称已与张丽英

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）抚中民二终字第00039号上诉人（原审原告）：张丽英，女，汉族，1969年9月6日出生，住抚顺市望花区。委托代理人：吴延刚，辽宁晨星律师事务所律师。上诉人（原审被告）：抚顺天麒物业管理有限公司，住所地：抚顺市抚顺经济开发区高湾经济区御龙湾28#楼1号门市。法定代表人：李月英，公司董事长。委托代理人：孙继威，人事部经理。委托代理人：冯立国，辽宁文……