劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤7101行初2386号
裁判要旨
本案为劳动和社会保障行政确认纠纷。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。” 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项‘本人主要责任’、第十六条第（二）项‘醉酒或者吸毒’和第十六条第（三）项‘自残或者自杀’等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。” 本案中，第三人敬玉忠是原告南柒星公司的员工，其于2018年7月13日21时20分左右在车间操作机器时不慎压伤右手的事实各方无争议。 敬玉忠在与南柒星公司劳动关系存续期间，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合前述规定的认定工伤的情形。 番禺区人社局经
摘要
广州市南柒星无纺布有限公司与广州市番禺区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）粤7101行初2386号 原告：广州市南柒星无纺布有限公司，住所地广东省广州市番禺区。 法定代表人：李辉强，该公司董事长。 委托代理人：李国光，广东卓尚律师事务所律师。 委托代理人：梅亮，广东卓尚律师事务所实习律师。 被告：广州市番禺区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市番禺区市桥街平康路**，统一社会信用代码1144011355236……