劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣0321行初10号
裁判要旨
本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。 《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作”，莲花县人社局作为莲花县工伤保险工作的主管部门，有权受理谢某敏提出的工伤认定申请并作出相应处理。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条规定：“……职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 ……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项‘本人主要责任’、第十六条第（二）项‘醉酒或者吸毒’和第十六条第（三）项‘自杀或者自残’等情形时，应当以有权机构出具的事故责任书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查”。 本案现有证据显示，谢某敏不走
摘要
谢某敏与莲花县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
江西省莲花县人民法院行 政 判 决 书（2019）赣0321行初10号原告：谢某敏，女，穿青族，1971年2月8日生，户籍地贵州省织金县，现住莲花县。 委托诉讼代理人：王迪，江西和园律师事务所律师。 被告：莲花县人力资源和社会保障局。 法定代表人：朱某青，该局局长。 出庭负责人：段某琼，该局副局长；委托诉讼代理人：刘某华，该局监察大队长。 第三人：莲花县中远真空机砖厂。 法定代表人：林某华。 原告……