劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁11行终99号

本案各方当事人争议的焦点问题是被上诉人成永国所受伤害是否应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项‘本人主要责任’、第十六条第（二）项‘醉酒或者吸毒’和第十六条第（三）项‘自残或者自杀’等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。”《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实……职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”基于对工伤认定的法定职权，上诉人开发区人社局应当依照上述法律规定，行使调查核实权，依法对成永国在交通事故中承担何种事故责任的问题进行调查、取证，并依法予以认定。本案中，交警部门出具的《道路交通事故证明》仅载明调查道路

本案各方当事人争议的焦点问题是被上诉人成永国所受伤害是否应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项‘本人主要责任’、第十六条第（二）项‘醉酒或者吸毒’和第十六条第（三）项‘自残或者自杀’等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。”《工伤保险条例》第十九条规定：“

山东省日照市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)鲁11行终99号 上诉人（原审被告）日照经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地日照经济技术开发区温州路**，统一社会信用代码113711000044331105。 法定代表人杨祝，局长。 行政机关出庭负责人田宾霞，该局副局长。 委托代理人申友好，山东天祥信合律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）成永国，男，1964年11月28日出生，汉……