劳动合同纠纷 （2013）济民一终字第1034号

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据上述规定，马连原于2012年2月7日到济发物业公司工作，济发物业公司未与马连原签订书面劳动合同，济发物业公司依法应支付马连原2012年3月7日至2013年2月6日期间二倍的工资。济发物业公司已正常向马连原支付了工资，故济发物业公司应支付马连原2012年3月7日至2013年2月6日未签订劳动合同工资。被告马连原要求11个月的二倍工资14300元（1300元／月×11个月），符合法律规定，予以支持。劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动合同法第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因济发物业公司未为马连原缴纳社会保险费，马连原于2013年4月30日离职，并要求

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据上述规定，马连原于2012年2月7日到济发物业公司工作，济发物业公司未与马连原签订书面劳动合同，济发物业公司依法应支付马连原2012年3月7日至2013年2月6日期间二倍的工资。济发物业公司已正常向马连原支付了工资，故济发物业公司应支付马连原2012年3月7日至2013年2月6日未签订劳动合同工资。被告马连原要求11个月的二倍工资14300元（1300元／月×11个月），符合法律规定，予以支持。劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第1034号上诉人（原审原告）济南济发物业有限责任公司，住所地济南市。法定代表人赵新，董事长。委托代理人李安南，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。委托代理人王玉林，男，生于1979年3月16日，汉族，济南济发物业有限责任公司员工。被上诉人（原审被告）马连原，男，生于1956年11月17日，回族，无业，住济南市。委托代理人刘德政，男，生……