劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9507号

本案中双方存有的主要争议焦点是：满懿房咨公司与李恒斌是否经过友好协商，达成了于2016年12月9日提前解除劳动合同之合意。对此，一审法院做如下分析认定：当事人对自己的主张负有举证义务，尤其是在用人单位与劳动者就提前解除劳动合同发生劳动争议纠纷的案件中，用人单位更负有提供相应的证据对其主张予以证明的义务。然而现有事实表明，满懿房咨公司在李恒斌对其陈述不予认可之际，未能提供证据对其主张予以证明，那么一审法院即不能采信其主张，并因此认定其于2016年12月9日单方做出了与李恒斌提前解除劳动合同的决定，显然满懿房咨公司理应依法支付李恒斌违法解除劳动合同赔偿金。基于满懿房咨公司对仲裁委认定的李恒斌之工作年限以1.5年计无异议，且对离职前十二个月之月平均工资金额无异议的事实，一审法院认同仲裁委所裁决的赔偿金金额。双方对仲裁委第二项、第三项裁决均未提起诉讼，依法视为服从，但该两项裁决无实际执行内容，故一审法院在判决主文中不再予以记载。综上所述，现有证据表明满懿房咨公司的诉请缺乏事实依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十

本案中双方存有的主要争议焦点是：满懿房咨公司与李恒斌是否经过友好协商，达成了于2016年12月9日提前解除劳动合同之合意。对此，一审法院做如下分析认定：当事人对自己的主张负有举证义务，尤其是在用人单位与劳动者就提前解除劳动合同发生劳动争议纠纷的案件中，用人单位更负有提供相应的证据对其主张予以证明的义务。然而现有事实表明，满懿房咨公司在李恒斌对其陈述不予认可之际，未能提供证据对其主张予以证明，那么一审法院即不能采信其主张，并因此认定其于2016年12月9日单方做出了与李恒斌提前解除劳动合同的决定，显然满懿房咨公司理应依法支付李恒斌违法解除劳动合同赔偿金。基于满懿房咨公司对仲裁委认定的李恒斌之工作

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9507号上诉人（原审原告）：满懿（上海）房地产咨询有限公司，住所地上海市徐汇区罗香路286号A295室。法定代表人：梅虹，总经理。委托诉讼代理人：张士文，公司员工。被上诉人（原审被告）：李恒斌，男，1986年10月29日出生，汉族，身份证住址江西省上饶市鄱阳县。委托诉讼代理人：吕梅，上海远业律师事务所律师。上诉人满懿（上海）房地产咨询……