确认劳动关系纠纷 （2014）渝二中法民终字第00208号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。邓德明在原云阳县金壵煤矿成立后就在该矿工作，故确认双方于2000年5月29日起即建立了劳动关系。而从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。被告没提供证据证明其履行了上述义务，应承担举证不能的责任。但劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条、第四十二条第一款第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：一、原告邓德明与被告云阳县海峡煤业有限责任公司金壵煤矿自2000年5月29日起至2012年8月15日期间具有劳动关系。二、驳回原告邓德明其他诉讼请求。案件受理费10元，予以免收。云阳县海峡煤业有限责任公司金垚煤矿不服，向本院提起上诉，请求撤销（2013）云法民初字第03123号民事判决，改判驳回邓德明的起诉或诉讼请求，确认双方之间不具有劳动关系。主要事实和理由：1、原金垚煤矿已被注销，不再具有权利义务主体资格，上诉人系企业非法人，分公司不具有独立法人资格，一审将其列为被告有误；2、邓德明请求

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。邓德明在原云阳县金壵煤矿成立后就在该矿工作，故确认双方于2000年5月29日起即建立了劳动关系。而从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。被告没提供证据证明其履行了上述义务，应承担举证不能的责任。但劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条、第四十二条第一款第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：一、原告邓德明与被告云阳县海峡煤业有限责任公司金壵煤矿自2000年5月29日起至2012年8月1

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00208号上诉人（原审被告）云阳县海峡煤业有限责任公司金垚煤矿。负责人郑代长，该矿负责人。委托代理人唐永端，重庆四方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓德明，男，1952年8月15日出生，汉族。委托代理人郭可明，重庆市云阳县法律援助中心律师。上诉人云阳县海峡煤业有限责任公司金垚煤矿因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市云阳县人民法……