股东损害公司债权人利益责任纠纷 （2014）郑民三终字第646号

原告2008年7月到郑州墨源进出口贸易有限公司工作后，郑州墨源进出口贸易有限公司虽未同原告签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。郑州墨源进出口贸易有限公司未履行相关法定义务，应向原告承担相应的法律责任。但郑州墨源进出口贸易有限公司已于2011年8月25日被注销，且被告李晴、刘红忠作为清算组成员未履行相关通知和公告义务，导致原告无法主张其权利，造成原告相应的损失。故作为清算组成员，被告李晴、刘红中应承担相应的赔偿责任。本案中，郑州墨源进出口贸易有限公司未支付原告的工资，也未与原告签订书面劳动合同，违反了法律规定的义务，应承担相应的法律责任。但原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额90200元、拖欠工资385400元及拖欠工资经济补偿金96350元过高，对过高部分本院不予支持。原告未签订劳动合同的双倍工资差额，结合2011年河南省批发和零售业职工年平均工资标准，并按照11个月的期限，本院计算为：19780元／年÷12个月×11个月＝18131.67元；原告的拖欠工资，结合2011年河南省批发和零售业职工年平均工资标准，并按照原告2007年10月到郑州墨源进出口贸易有限公司至2011

原告2008年7月到郑州墨源进出口贸易有限公司工作后，郑州墨源进出口贸易有限公司虽未同原告签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。郑州墨源进出口贸易有限公司未履行相关法定义务，应向原告承担相应的法律责任。但郑州墨源进出口贸易有限公司已于2011年8月25日被注销，且被告李晴、刘红忠作为清算组成员未履行相关通知和公告义务，导致原告无法主张其权利，造成原告相应的损失。故作为清算组成员，被告李晴、刘红中应承担相应的赔偿责任。本案中，郑州墨源进出口贸易有限公司未支付原告的工资，也未与原告签订书面劳动合同，违反了法律规定的义务，应承担相应的法律责任。但原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额9020

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民三终字第646号上诉人（原审原告）赵亮，男，汉族，1986年11月18日出生。委托代理人段文娟，河南天坤律师事务所律师。上诉人（原审被告）李晴，女，回族，1987年4月22日出生。委托代理人赵春，河南苍穹律师事务所律师。上诉人（原审被告）刘红中，男，回族，1973年5月14日出生。委托代理人赵春，河南苍穹律师事务所律师。上诉人赵亮与上诉人李……