人事争议 （2021）皖04民终797号

依据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》第一条规定，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。本案中，国务院《事业单位人事管理条例》对事业单位改制引发的人事争议没有具体规定，故本案应当适用劳动法、劳动合同法及相关司法解释的规定。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔202

依据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》第一条规定，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。另根据《中华人民

安徽省淮南市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）皖04民终797号 上诉人（原审原告）：刘鹏,男,1975年1月29日生,汉族,住安徽省淮南市田家庵区。 委托诉讼代理人：朱明，安徽八公律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：淮南市总工会，住所地安徽省淮南市田家庵区洞山中路，统一社会信用代码13340400003050724E。 法定代表人:赵期中,该单位主席。 上诉人刘鹏因与被上诉人淮南……