劳动争议 （2019）川0703民初5802号
裁判要旨
原告于1989年8月到绵阳市通力汽车运输有限公司绵阳分公司上班，后原告于2007年3月被安排到被告成绵快车上班。 根据《劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 的规定，故原告的工作年限应按30年计算。 原告向绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金66446.25元，该委作出绵涪劳人仲案[2019]78-2号劳动争议仲裁裁决，支持了原告的该项仲裁请求。 现原告不服该裁决向本院起诉，要求被告支付经济补偿金98138.10元，属于在诉讼中另行增加了经济补偿金31691.85元的请求。 原告在仲裁审理中并未增加该项仲裁请求金额，而是根据仲裁委的裁决书认定的原告月平均工资的标准，来增加其主张经济补偿金，显然不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题解释（一）》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应
摘要
陈莉与绵阳市成绵快车有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省绵阳市涪城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0703民初5802号 原告：陈莉，女，汉族，生于1972年6月9日，住四川省绵阳市涪城区。 委托诉讼代理人:苏昌富，四川临龙律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨明艳，四川临龙律师事务所实习律师。 被告：绵阳市成绵快车有限公司，住所地：四川省绵阳市涪城区涪城路11号。 法定代表人：刘云，该公司董事长。 委托诉讼代理人：阎付克，……