确认劳动关系纠纷 （2020）苏02民终5570号

劳动者起诉确认劳动关系，应当对用人单位用工的基础事实提供证据证明；对用人单位为反驳劳动者所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在；由此劳动者在判决前不能证明用工事实的，应当承担不利的后果。本案中，根据张正云、永熙公司及张祖军的陈述，可以确认张正云在金泰公司车间提供劳动的基本事实，但是张正云没有其他证据证明其是向永熙公司提供的劳动。永熙公司主张张祖军承揽其公司发包的设备制造安装项目，双方约定张祖军在金泰公司的车间内进行设备的制作，并提供《项目承揽合同书》和《项目承揽安全协议书》予以证明。对该证据及所要证明的承揽事实，张祖军予以认可，张正云对该证据没有提出实质性的异议，仅表明其个人不知晓承揽的事实。结合当事人的陈述等其他事实，一审法院认为永熙公司对张正云进行用工的事实真伪不明，应认定不存在。因张正云不能证明永熙公司对其进行用工，一审法院对其确认劳动关系的请求不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条第二款之规定，判决驳回张正云的诉讼请求。二审审理情况如下：一、关于一审查明的事实双方

劳动者起诉确认劳动关系，应当对用人单位用工的基础事实提供证据证明；对用人单位为反驳劳动者所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在；由此劳动者在判决前不能证明用工事实的，应当承担不利的后果。本案中，根据张正云、永熙公司及张祖军的陈述，可以确认张正云在金泰公司车间提供劳动的基本事实，但是张正云没有其他证据证明其是向永熙公司提供的劳动。永熙公司主张张祖军承揽其公司发包的设备制造安装项目，双方约定张祖军在金泰公司的车间内进行设备的制作，并提供《项目承揽合同书》和《项目承揽安全协议书》予以证明。对该证据及所要证明的承揽事实，张祖军予以认可，张正云

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏02民终5570号上诉人（一审原告）：张正云，男，1969年9月14日生，汉族，住宜兴市新街街道堂前村湾里。委托诉讼代理人：陆旭涛，江苏环科园律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：无锡永熙环保科技有限公司，住所地宜兴市高塍镇高遥村新裕泰华路。法定代表人：蒋红霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：单欣圆，江苏骏图律师事务所律师。一审第三人：张祖军，……