确认劳动关系纠纷 （2021）渝04民终695号

本案的争议焦点是龚长文与五洲公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系自用人单位用工之日起建立。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，龚长文虽在国维中央府邸二期工程中劳动受伤，但龚长文系廖大海私人雇请并受其管理，并未受五洲公司的管理安排，也未由五洲公司对其发放工资，且廖大海与五洲公司之间系何种关系，龚长文未举示证据证明，故龚长文举示的证据不能证明其与五洲公司之间存在用工关系，更不能证明其与五洲公司之间符合前述规定情形。由此，龚长文提出的事实和理由并未达到认定劳动关系的证明标准，对其诉请不予支持。综上，依照

本案的争议焦点是龚长文与五洲公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系自用人单位用工之日起建立。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位

重庆市第四中级人民法院民事判决书 (2021)渝04民终695号 上诉人（原审原告）：龚长文，男，1970年10月23日出生，汉族，住重庆市彭水土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：周光林，重庆渝东律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂洪波，重庆渝东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市五洲建筑劳务有限公司，住所地重庆市黔江区城西办事处石峡路税苑小区1幢15、16号，统一社会信用代码91500114……