确认劳动关系纠纷 （2015）运中民终字第308号

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于用工单位的主体资格，从临猗县公安局对樊建国的询问笔录能够证实，原告系本案的用工单位，樊建国只是原告的职工，系原告在临猗县东荆阳工地的负责人。原告主张案外人樊建国与公司系挂靠关系，并非其公司职工，因未提供证据证实，不予支持。被告张超之父张广明于2014年5月20日通过樊建国到原告兴安电力公司承包的临猗县东荆阳工地打工，张广明在劳动过程中因病经抢救无效死亡后，被告通过樊建国领取了其工资

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）运中民终字第308号上诉人（原审被告）：长治县兴安电力有限公司，山西省长治县。法定代表人：张文艺，该公司董事长。委托代理人：孙培杰，山西德明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张超，女，1982年11月4日出生，汉族，运城市盐湖区。委托代理人：姚会珍，临猗县法律援助中心律师。上诉人长治县兴安电力有限公司（以下简称兴安电力公司）因与被上诉人张超……