工伤保险待遇纠纷 （2013）东中法民五终字第1930号

对于谢燕于2010年12月15日遭受工伤的事实，有道路交通事故认定书、工伤认定书、劳动能力鉴定书等予以证实，星河饭店在收到工伤认定书后，并未提出相关的行政复议或行政诉讼，视为服从该工伤认定书所确认的结果，故原审法院对上述事实予以确认。本案的焦点为：其一，谢燕和星河饭店为何种法律关系以及星河饭店是否应该承担赔偿责任；其二，如星河饭店应承担赔偿责任，则星河饭店应赔偿的具体费用项目及数额应如何确定。对于第一个焦点，谢燕于2010年3月入职星河饭店时已年满五十周岁，即已达到退休年龄，因此双方构成雇佣关系。然而，本案中星河饭店对东莞市社会保障局所作出的工伤认定书并未提起行政复议或行政诉讼，视为服从工伤认定书确认的结果，因此本案仍按工伤保险关系的有关规定处理。因谢燕没有购买工伤保险，因此谢燕因遭受工伤而应享有的有关工伤待遇应由星河饭店承担赔偿责任。对于第二个焦点，根据本案双方举证的情况和谢燕主张的情况，结合有关法律法规的规定，对于谢燕因工伤所造成的损失中星河饭店应承担的赔偿费用项目及数额认定如下：1、医疗费：根据谢燕提供的医疗费票据，谢燕分别在东莞东华医院、广西梧州市中医院、东莞光明眼科医院，由于

对于谢燕于2010年12月15日遭受工伤的事实，有道路交通事故认定书、工伤认定书、劳动能力鉴定书等予以证实，星河饭店在收到工伤认定书后，并未提出相关的行政复议或行政诉讼，视为服从该工伤认定书所确认的结果，故原审法院对上述事实予以确认。本案的焦点为：其一，谢燕和星河饭店为何种法律关系以及星河饭店是否应该承担赔偿责任；其二，如星河饭店应承担赔偿责任，则星河饭店应赔偿的具体费用项目及数额应如何确定。对于第一个焦点，谢燕于2010年3月入职星河饭店时已年满五十周岁，即已达到退休年龄，因此双方构成雇佣关系。然而，本案中星河饭店对东莞市社会保障局所作出的工伤认定书并未提起行政复议或行政诉讼，视为服从工伤认

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第1930号上诉人（原审被告）：东莞市东城星河饭店。经营场所：广东省东莞市东城区岗贝东城东路星河传说*号公馆。经营者：廖志轩，男，汉族，1971年6月出生。委托代理人：陈平，广东众达律师事务所律师。委托代理人：叶松盛，广东众达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢燕，女，汉族，1953年10月出生。委托代理人：谭晓军，广东岭山律……