劳动合同纠纷 （2016）鲁06民终2449号

被上诉人系上诉人职工，担任上诉人公司的保安工作，被上诉人在工作时间、工作地点，因他人在上诉人公司西门口处摆摊，与其发生争执进而双方厮打。被上诉人的行为在工作职责范围之内，是履行职务的行为，不能认定被上诉人违反了公司的规章制度，故上诉人解除与被上诉人的劳动合同关系无事实及法律依据，不予支持。上诉人应支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金，按解除劳动合同时被上诉人前12个月平均工资1979.01元，并按被上诉人在上诉人处工作年限6.5年支付被上诉人6.5个月的经济补偿金，计算为12863.57元。仲裁委未支持被上诉人要求上诉人支付2015年11月份工资的仲裁请求，且被上诉人在收到仲裁委的裁决后，未在法定期限内提起诉讼，可以认为被上诉人对仲裁结果的认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条，原审法院于2016年5月26日判决：烟台市福山区振华商厦有限公司于本判决生效之日起十日内支付权良好解除劳动合同经济补偿金12863.57元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由烟

被上诉人系上诉人职工，担任上诉人公司的保安工作，被上诉人在工作时间、工作地点，因他人在上诉人公司西门口处摆摊，与其发生争执进而双方厮打。被上诉人的行为在工作职责范围之内，是履行职务的行为，不能认定被上诉人违反了公司的规章制度，故上诉人解除与被上诉人的劳动合同关系无事实及法律依据，不予支持。上诉人应支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金，按解除劳动合同时被上诉人前12个月平均工资1979.01元，并按被上诉人在上诉人处工作年限6.5年支付被上诉人6.5个月的经济补偿金，计算为12863.57元。仲裁委未支持被上诉人要求上诉人支付2015年11月份工资的仲裁请求，且被上诉人在收到仲裁委的裁决后，未在

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终2449号上诉人（原审原告）：烟台市福山区振华商厦有限公司。住所地：烟台市福山区城里街***号。法定代表人：刘跃华，该公司总经理。委托代理人：孙卫东，该公司保卫处处长。委托代理人：刘永梅，该公司总办主任。被上诉人（原审被告）：权良好。委托代理人：常红星，山东星河泰律师事务所律师。上诉人烟台市福山区振华商厦有限公司因与被上诉人权良好劳动……