确认劳动关系纠纷 （2019）鲁0682民初4273号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。 根据劳社部的有关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 本案中，根据原告提交的劳动合同书、招聘职工登记表等证据，结合原、被告双方的当庭陈述，可以证实原告于1997年1月至2004年6月在被告处工作，双方之间存在劳动关系。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条及其他相关民事法律法规之规定，判决如下：原告刘琳霞与被告莱阳市二轻综合服务公司之间在1997年1月至2004年6月期间存在劳动关系。 案件受理费减半收取5元，由被告莱阳市二轻综合服务公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，
摘要
刘琳霞与莱阳市二轻综合服务公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省莱阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0682民初4273号原告：刘琳霞，女，1973年12月12日出生，汉族，住莱阳市。 委托诉讼代理人：吕忠宾，莱阳团旺法律服务所法律工作者。 被告：莱阳市二轻综合服务公司，地址：莱阳市旌旗路130号。 法定代表人：吕世飞，公司经理。 委托诉讼代理人：吕世政，莱阳大通法律服务所法律工作者。 原告刘琳霞诉被告莱阳市二轻综合服务公司（下简称二轻公司）确……