劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第4394号

上诉人陈志安与上诉人深圳永恒天科技有限公司存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于陈志安请求的2007年8月28日至2010年10月期间加班工资的问题。劳动者主张存在加班的事实，应当完成先行举证的责任，而作为用人单位，应对员工离职前两年内的工资支付情况负有举证的责任。陈志安上诉诉求2007年8月28日至2010年10月加班工资，但未提交证据证明。一审中，深圳永恒天科技有限公司提交了2010年1月至10月工资表，陈志安对此予以确认。原审法院经统计核算，确定陈志安2010年1月至10月期间应得的加班工资为9，914.95元，深圳永恒天科技有限公司已经支付陈志安2010年1月至10月期间的加班工资为9，577.28元，故深圳永恒天科技有限公司还应支付陈志安在此期间加班工资差额337.67元，该核算没有违反法律禁止性规定，合法有效，本院予以维持。至于陈志安请求的2007年8月28日至2009年12月31日期间加班工资，因陈志安未能就是否存在加班事实进行举证，应承担举证不能的不利后果，原审法院作出不予支持的认定正确，本院予以确定。关于是否应支付非法解除劳动关系经济赔偿金的认定问题。经核查，双

上诉人陈志安与上诉人深圳永恒天科技有限公司存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于陈志安请求的2007年8月28日至2010年10月期间加班工资的问题。劳动者主张存在加班的事实，应当完成先行举证的责任，而作为用人单位，应对员工离职前两年内的工资支付情况负有举证的责任。陈志安上诉诉求2007年8月28日至2010年10月加班工资，但未提交证据证明。一审中，深圳永恒天科技有限公司提交了2010年1月至10月工资表，陈志安对此予以确认。原审法院经统计核算，确定陈志安2010年1月至10月期间应得的加班工资为9，914.95元，深圳永恒天科技有限公司已经支付陈志安2010年1月至10月期间的加班工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4394号上诉人（原审原告）陈志安。委托代理人钟怀生，广东联睿律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳永恒天科技有限公司。法定代表人林活益，总经理。上诉人陈志安因与上诉人深圳永恒天科技有限公司劳动纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院作出的（2014）深宝法西劳初字第120号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审……