确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第04792号

本案的争议焦点为张彦超与晶盛公司2014年10月8日是否存在劳动关系。张彦超认为，张彦超虽然2014年9月1日向晶盛公司递交辞职申请表，晶盛公司确定离职时间为2014年9月30日，但因为张彦超2014年9月份请假20天，晶盛公司要求张彦超补足20天假期的工作再离职。2014年10月8日发生事故时，张彦超是在送货返还公司的路上，张彦超、晶盛公司双方之间存在劳动关系。张彦超向原审法院提交以下证据：1、抬头为“苏州市晶盛玻璃科技有限公司出勤表”的2014年9月、10月出勤表。张彦超陈述出勤表是拍摄于晶盛公司张贴栏并打印的，10月出勤表显示张彦超9日、10日均为工伤。2、证人李某证言，证明张彦超是在工作中发生的事故。证言内容为：“2014年10月8日下午4点钟左右，我与张彦超在送货返回途中，在S227省道，珍珠湖路与爱格豪路之间发生交通事故，导致张彦超受伤，后经120送往相城人民医院治疗。”晶盛公司经质证认为：出勤表真实性不予认可。证人证言因证人没有到庭，不能作为证据使用。晶盛公司认为，张彦超已于2014年9月辞职，2014年10月8日发生事故时，双方已不存在劳动关系。晶盛公司向原审法院提交以

本案的争议焦点为张彦超与晶盛公司2014年10月8日是否存在劳动关系。张彦超认为，张彦超虽然2014年9月1日向晶盛公司递交辞职申请表，晶盛公司确定离职时间为2014年9月30日，但因为张彦超2014年9月份请假20天，晶盛公司要求张彦超补足20天假期的工作再离职。2014年10月8日发生事故时，张彦超是在送货返还公司的路上，张彦超、晶盛公司双方之间存在劳动关系。张彦超向原审法院提交以下证据：1、抬头为“苏州市晶盛玻璃科技有限公司出勤表”的2014年9月、10月出勤表。张彦超陈述出勤表是拍摄于晶盛公司张贴栏并打印的，10月出勤表显示张彦超9日、10日均为工伤。2、证人李某证言，证明张彦超是在工

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04792号上诉人（原审被告）苏州市晶盛玻璃科技有限公司，住所地江苏省常熟市辛庄镇杨园长盛路1号5幢。法定代表人涂林，总经理。委托代理人孙德荣，江苏福地律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张彦超。上诉人苏州市晶盛玻璃科技有限公司（以下简称晶盛公司）因与被上诉人张彦超确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2015）熟民初字第……