工伤保险待遇纠纷 （2017）苏02民终3969号

何中国因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。何中国主张一次性伤残就业补助金15000元、住院伙食补助费140元、住院护理费420元，合法有据，法院予以支持。南方焊管公司欠付何中国2017年1月1日至1月17日工资3593.63元，双方一致认可，法院予以确认。关于停工留薪期工资，何中国提供的证据能够证明其受伤前月平均工资为6247.60元，故南方焊管公司应支付何中国停工留薪期工资18742.80元（6247.6×3），南方焊管公司已支付1975元，故还应支付停工留薪期工资差额16767.80元。南方焊管公司为何中国参加了工伤保险，其一次性伤残补助金19908元、一次性工伤医疗补助金30000元已由工伤保险基金核发至南方焊管公司，现何中国要求南方焊管公司予以支付，依法予以支持。一审法院判决如下：一、驳回南方焊管公司的诉讼请求；二、南方焊管公司于判决发生法律效力起立即支付何中国一次性伤残就业补助金15000元、一次性伤残补助金19908元、一次性工伤医疗补助金30000元、停工留薪期工资差额16767.80元、2017年1月1日至1月17日工资35

何中国因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。何中国主张一次性伤残就业补助金15000元、住院伙食补助费140元、住院护理费420元，合法有据，法院予以支持。南方焊管公司欠付何中国2017年1月1日至1月17日工资3593.63元，双方一致认可，法院予以确认。关于停工留薪期工资，何中国提供的证据能够证明其受伤前月平均工资为6247.60元，故南方焊管公司应支付何中国停工留薪期工资18742.80元（6247.6×3），南方焊管公司已支付1975元，故还应支付停工留薪期工资差额16767.80元。南方焊管公司为何中国参加了工伤保险，其一次性伤残补助金19

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终3969号上诉人（一审被告）：何中国，男，户籍所在地四川省渠县。委托诉讼代理人:郭文龙，无锡市梁溪区大正法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：无锡市钱桥南方焊管有限公司，住所地江苏省无锡市惠山区钱桥钱威路77号。法定代表人:唐仲清，该公司董事长。委托诉讼代理人:毛晓明，无锡市惠山区金诚法律服务所法律工作者。上诉人何中国因与被上诉……