确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终6206号

孙明艳于2016年2月19日进入雅思丽公司工作，孙明艳作为劳动者主体为雅思丽公司提供劳动，接受雅思丽公司的管理，双方之间依法建立劳动关系。雅思丽公司认为孙明艳入职时间不长，双方成立雇佣关系的主张，无法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：苏州市雅思丽纺织科技有限公司与孙明艳之间自2016年2月19日起存在事实劳动关系。案件受理费减半收取5元，由苏州市雅思丽纺织科技有限公司负担。本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，当事人对于孙明艳进入雅思丽公司提供劳动并无争议，双方争议的是雇佣关系还是劳动关系。对此，雅思丽公司作为接受劳动的一方应就其主张承担相应的举证责任。而雅思丽公司并未提供充分证据证明双方系劳务关系，其主张的实际工作时间长短亦非判断劳动关系或是劳务关系的法定标准，结合孙明艳从事工作内容与雅思丽公司的经营范围，一审法院认定双方之间存在劳动关系并无不当。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定

孙明艳于2016年2月19日进入雅思丽公司工作，孙明艳作为劳动者主体为雅思丽公司提供劳动，接受雅思丽公司的管理，双方之间依法建立劳动关系。雅思丽公司认为孙明艳入职时间不长，双方成立雇佣关系的主张，无法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：苏州市雅思丽纺织科技有限公司与孙明艳之间自2016年2月19日起存在事实劳动关系。案件受理费减半收取5元，由苏州市雅思丽纺织科技有限公司负担。本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，当事人对于孙明艳进入雅思丽公司提供劳动并无争议，双方争

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终6206号上诉人(原审原告)：苏州市雅思丽纺织科技有限公司,住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇工厂街市场东路88号。法定代表人：陈明珍，总经理。委托诉讼代理人：宋一芸，江苏震宇震律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：孙明艳,女,1984年6月19日出生，汉族，住贵州省织金县。委托诉讼代理人：夏梅，北京市盈科（苏州）律师事务所律师。上诉人苏……