劳动争议 （2019）鲁0113民初2747号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，双方之间2007年2月至2017年10月的劳动关系双方当事人均无异议，双方当事人均认可2017年10月之后，王善成仍在振邦保安西城公司工作，根据王善成提交的邮寄解除劳动关系通知书情况，本院认定振邦保安西城公司与王善成自2017年10月至2019年4月29日之间存在劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 因此王善成以振邦保安西城公司未为其缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同，符合法律规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，在上述劳动者解除劳动合同的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，因此振邦保安西城公司主张不支付王善成经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 王善成在振邦保安西城公司工作时间为2006年8月至2019年4月29日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，经济补偿金应自2008年1月开始计算至2019年5月5日，王善成依据上述劳动关系期间，以月平均工资1725元为基数，主张11个月工资的经济补偿金符合法律规定，因此本院认定振保安
摘要
山东振邦保安服务有限责任公司西城分公司与王善成劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市长清区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0113民初2747号原告：山东振邦保安服务有限责任公司西城分公司，住所地长清区灵岩路南段。 负责人：于秀文，经理。 委托诉讼代理人：戴希，女，1987年5月17日出生，汉族，该单位职工，住。 被告：王善成，男，1970年10月20日出生，汉族，住济南市长清区。 委托诉讼代理：赵海滨，山东从德律师事务所律师。 原告山东振邦保安服务有限责任公……