劳动争议 （2019）津0103民初8035号

本案争议焦点为：原告的诉讼请求是否超过诉讼时效。 本案中，被告提出抗辩，认为原告的全部诉讼请求已经超过诉讼时效。 原告于2009年5月21日在上晚班途中发生交通事故，2009年6月18日，天津市和平区劳动和社会保障局出具编号S112010120090309《工伤认定决定书》，认定原告为工伤。 原告于原、被告双方均无法核实原告从被告处实际离职时间，经本院核实，原告在2018年1月至2018年6月原告由天津恒信安人力资源信息咨询有限公司缴纳社会保险，而非由被告为其缴纳社会保险，证明原告实际在2018年1月前已经从被告处离职。 而被告于2019年3月11日才向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告的全部诉讼请求均已超过诉讼时效。 故对于原告主张1、判令被告向原告支付一次性伤残补助金23548元（3364元/月×7个月）；2、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金11214元（社会平均工资5607元/月×7个月）；3、请求裁决被告向原告支付一次性伤残就业补助金16821元（5607元/月×3

肖传富与天津市华维劳务服务有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初8035号原告：肖传富，男，1982年5月3日出生，汉族，无职业，住黑龙江省讷河市。 委托诉讼代理人：李春彦，广东国晖（天津）律师事务所律师。 被告：天津市华维劳务服务有限公司，住所天津市河**友谊北路广银大厦**。 统一社会信用代码：9112010174912294X7法定代表人：韩国乾，总经理。 委托诉讼代理人：于涛，公司职员。 ……