确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第2632号

由于创立公司、李桂英未签订书面劳动合同，要确定双方是否具有劳动关系，应参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，结合本案查明的事实进行分析认定。双流县劳动人事争议仲裁委员会作出的双劳人仲委裁字（2014）第405号仲裁裁决书查明的内容显示：创立公司将工程分包给钟兴旺、钟兴旺又分包给明国红，由明国红直接雇佣李桂英工作，李桂英认可上述事实并承认是由明国红直接向其发放工资，再结合钟兴旺与黄东生一起到双流县劳动人力资源和社会保障局行政许可与社会保障科接受调解并代表创立公司在调解工作记录上签字的事实，应当认定存在上述分包关系，李桂英系接受明国红雇佣到创立公司的工地上劳动，其并不直接受创立公司管理，其工资由明国红发放，不具备上述规定中的第二种情形，故不能认定

由于创立公司、李桂英未签订书面劳动合同，要确定双方是否具有劳动关系，应参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，结合本案查明的事实进行分析认定。双流县劳动人事争议仲裁委员会作出的双劳人仲委裁字（2014）第405号仲裁裁决书查明的内容显示：创立公司将工程

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2632号上诉人（原审被告）李桂英，女，1967年9月11日出生，汉族，住四川省剑阁县。委托代理人范斌，四川凯越律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成都创立装饰工程设计工程有限公司。住所地：四川省成都市蛟龙工业港双流园区。法定代表人黄东生，总经理。委托代理人何富文，四川华敏律师事务所律师。上诉人李桂英因与被上诉人成都创立装饰工程设计工……