劳动争议 （2017）鲁02民终8039号

李青与青岛恒星科技学院自2004年6月1日至2016年1月14日存在劳动关系，青岛恒星科技学院无故辞退李青，应向李青支付违法解除劳动合同的赔偿金。李青在青岛恒星科技学院工作11年7个月零14天，双方一致确认李青解除劳动合同前的月平均工资为2320元，因此，青岛恒星科技学院应向李青支付违法解除劳动合同的赔偿金55680元（2320元/月×12个月×2倍）。现李青主张青岛恒星科技学院支付违法解除劳动合同的赔偿金51040元，未超出法律规定，予以支持。李青主张青岛恒星科技学院支付2004年6月1日至2005年6月期间未签订书面劳动合同的二倍工资25520元，因该项请求已超过仲裁时效，不予支持。综上，一审法院判决：一、青岛恒星科技学院与李青自2004年6月1日至2016年1月14日存在劳动关系；二、青岛恒星科技学院于判决生效之日起10日内给付李青违法解除劳动合同的赔偿金51040元。三、驳回李青的其他诉讼请求。青岛恒星科技学院如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由青岛恒星科技学院负担

李青与青岛恒星科技学院自2004年6月1日至2016年1月14日存在劳动关系，青岛恒星科技学院无故辞退李青，应向李青支付违法解除劳动合同的赔偿金。李青在青岛恒星科技学院工作11年7个月零14天，双方一致确认李青解除劳动合同前的月平均工资为2320元，因此，青岛恒星科技学院应向李青支付违法解除劳动合同的赔偿金55680元（2320元/月×12个月×2倍）。现李青主张青岛恒星科技学院支付违法解除劳动合同的赔偿金51040元，未超出法律规定，予以支持。李青主张青岛恒星科技学院支付2004年6月1日至2005年6月期间未签订书面劳动合同的二倍工资25520元，因该项请求已超过仲裁时效，不予支持。综上，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8039号上诉人（原审原告）：青岛恒星科技学院。法定代表人：陈昌金，董事长。委托诉讼代理人：王华。被上诉人（原审被告）：李青。上诉人青岛恒星科技学院因与被上诉人李青劳动争议纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2017）鲁0213民初49号民事判决，向本院提出上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人青岛恒星科技学院的委托诉讼代……