劳动合同纠纷 （2018）粤03民终19583号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。本案的争议焦点为：1、劳动合同解除时间；2、劳动合同解除原因；3、产假期间工资支付标准。 关于劳动合同解除时间。被上诉人于2017年12月15日就本案提起仲裁申请时间应为劳动合同解除时间，一审认定产假期满次日2017年12月7日为解除劳动合同时间，没有事实和法律依据，本院依法予以纠正。 关于劳动合同解除原因。因两上诉人未发放被上诉人产假期间工资，被上诉人有权提出解除劳动合同并主张违法解除劳动合同的经济补偿。一审计算经济补偿金额正确，本院予以确认。上诉人关于双方劳动关系并未解除的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。 关于产假期间工资。被上诉人产假期间依法应领取工资。两上诉人确认未向被上诉人支付产假期间工资，其按月基本工资2130元的标准支付的上诉请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 一审判决两上诉人向被上诉人支付2017年6月1日至2017年6月11日期间正常工作时间工资1931元，有事实和法律依据，两上诉人代理人在二审调查过程中对该判项无异议，本院依法予以维持。 综上，上诉人融天创公司、上诉人融天云公司的上诉请求部分成立，本院予以支持；部分不能成立，本院依法驳
摘要
深圳融天云科软件技术有限公司深圳融天创科信息技术有限公司与胡晓铃劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终19583号 上诉人（一审原告、互诉被告）：深圳融天创科信息技术有限公司,住所地深圳市南山区。 法定代表人：姚峻，总经理。 上诉人（一审原告、互诉被告）：深圳融天云科软件技术有限公司，住所地深圳市前海深港合作区。 法定代表人：姚波，总经理。 两上诉人共同委托诉讼代理人：朱玮，女，汉族，1986年2月9日出生，住址广东省河源市源城区……