劳动合同纠纷 （2015）榆中民二终字第00510号

本案双方当事人对刘某某从2003年6月开始连续在靖边采油厂工作，2008年签订过劳动合同，此后双方再未签订劳动合同的事实并无争议。双方争议的是刘某某要求靖边采油厂支付其法定节假日工资、带薪年休假工资、同工同酬工资差额、津贴、补缴社会保险的请求是否应予支持，以及原审判决由靖边采油厂支付刘某某部分定节假日工资、带薪年休假工资、双倍工资以及补缴社会保险费是否正确的问题。关于原审判决因未签订劳动合同，由靖边采油厂支付刘某某双倍工资是否正确的问题。经查：靖边采油厂与刘某某签订的劳动合同于2011年期满后，靖边采油厂作为用人单位继续与刘某某建立用工关系，但未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，刘某某要求靖边采油厂支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，应予支持。靖边采油厂所持不能签订合同自己并无无过错的上诉理由无

本案双方当事人对刘某某从2003年6月开始连续在靖边采油厂工作，2008年签订过劳动合同，此后双方再未签订劳动合同的事实并无争议。双方争议的是刘某某要求靖边采油厂支付其法定节假日工资、带薪年休假工资、同工同酬工资差额、津贴、补缴社会保险的请求是否应予支持，以及原审判决由靖边采油厂支付刘某某部分定节假日工资、带薪年休假工资、双倍工资以及补缴社会保险费是否正确的问题。关于原审判决因未签订劳动合同，由靖边采油厂支付刘某某双倍工资是否正确的问题。经查：靖边采油厂与刘某某签订的劳动合同于2011年期满后，靖边采油厂作为用人单位继续与刘某某建立用工关系，但未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00510号上诉人刘某某。委托代理人赵某，陕西东源律师事务所律师。上诉人延长油田股份有限公司靖边采油厂。负责人李某某，系该厂厂长。委托代理人董某某，陕西秦靖律师事务所律师。委托代理人王某，系靖边采油厂人力资源科科员。上诉人刘某某、延长油田股份有限公司靖边采油厂（以下简称靖边采油厂）因劳动合同纠纷一案，不服陕西省靖边县人民法院（20……