提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏13民终3605号

法院生效判决已经认定双方存在雇佣关系，故对万宏合作社辩称不存在雇佣关系的主张不予采信。法院生效判决亦对万宏合作社的过错进行了认定，万宏合作社雇佣孟来英从事劳务系经营性行为，不适用提供劳务一方因劳务自己受到伤害，根据双方各自的过错承担相应责任的情形。孟来英主张的营养费、住院伙食补助费标准过高，营养费应以10元每天、住院伙食补助费以18元每天予以确定。护理费以当地护工标准每天70元，交通费以住院期间每日10元予以支持。精神抚慰金酌定为20000元。综上，一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、宿迁市万宏生态种植专业合作社于判决生效之日起十日内赔付孟来英各项经济损失362832元；二、驳回孟来英其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受

法院生效判决已经认定双方存在雇佣关系，故对万宏合作社辩称不存在雇佣关系的主张不予采信。法院生效判决亦对万宏合作社的过错进行了认定，万宏合作社雇佣孟来英从事劳务系经营性行为，不适用提供劳务一方因劳务自己受到伤害，根据双方各自的过错承担相应责任的情形。孟来英主张的营养费、住院伙食补助费标准过高，营养费应以10元每天、住院伙食补助费以18元每天予以确定。护理费以当地护工标准每天70元，交通费以住院期间每日10元予以支持。精神抚慰金酌定为20000元。综上，一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终3605号上诉人（原审被告）：宿迁市万宏生态种植专业合作社，住所地江苏省宿迁市宿豫区曹集乡曹集街北。法定代表人：张玉勇，该社理事长。委托诉讼代理人：张伟，江苏文本律师事务所律师。委托诉讼代理人：王露萍（实习律师），江苏文本律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟来英，女，1961年3月15日出生，汉族，住江苏省沭阳县。上诉人宿迁市万宏……