经济补偿金纠纷 （2016）晋06民终79号

被上诉人徐长勇在上诉人沛县鹏飞人力资源有限公司工作及双方在2014年前每年签订一次劳动合同，2015年双方虽未续签劳动合同，但在2015年4月底前仍在用人单位的原岗位工作，双方已形成了事实上的劳动关系。对此，本院予以确认。原审认定由上诉人沛县鹏飞人力资源有限公司依法支付被上诉人徐长勇经济补偿金并无不当。上诉人沛县鹏飞人力资源有限公司所提不应支付被上诉人徐长勇经济补偿金的上诉理由，因未提供充分的证据佐证其主张，应承担举证不能的不利后果。故所提之上诉理由，证据不足，本院不予支持。原判适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沛县鹏飞人力资源有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　殷　莉审判员　边艳桃审判员　吴　晗二〇一六年三月二十一日书记员　李　泽 更多数据：www.

被上诉人徐长勇在上诉人沛县鹏飞人力资源有限公司工作及双方在2014年前每年签订一次劳动合同，2015年双方虽未续签劳动合同，但在2015年4月底前仍在用人单位的原岗位工作，双方已形成了事实上的劳动关系。对此，本院予以确认。原审认定由上诉人沛县鹏飞人力资源有限公司依法支付被上诉人徐长勇经济补偿金并无不当。上诉人沛县鹏飞人力资源有限公司所提不应支付被上诉人徐长勇经济补偿金的上诉理由，因未提供充分的证据佐证其主张，应承担举证不能的不利后果。故所提之上诉理由，证据不足，本院不予支持。原判适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋06民终79号上诉人（原审原告）沛县鹏飞人力资源有限公司。住所地江苏省沛县温州商贸城*号楼*单元***室。法定代表人燕守军，职务总经理。委托代理人刘帮柱，男，1969年9月26日出生，汉族，沛县鹏飞人力资源有限公司职工，现住江苏省徐州市贾汪区X。被上诉人（原审被告）徐长勇，男，1965年1月3日出生，汉族，江苏省沛县X镇X村人，现住该村X。委……