劳动合同纠纷 （2021）京03民终9917号

根据查明的事实，周海霞是在发生火灾事故后因个人原因申请离职，现无证据证明其系被林基伟业公司违法辞退，故其主张违法解除劳动合同赔偿金一审法院不予支持。支付一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金的前提是周海霞被认定为工伤，并构成伤残。现周海霞伤情并未被认定构成伤残，现有证据也无法证明双方自行达成的赔偿协议无效或应被撤销，故周海霞主张一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金于法无据，一审法院不予支持。林基伟业公司同意支付周海霞2020年12月工资一审法院不持异议，但周海霞离职前并未缺勤，故涉及到全勤的奖励及补助应按工作时间比例给付，经计算，2020年12月，周海霞工资应为3447.86元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条之规定，判决：一、北京林基伟业科技有限公司于判决生效后7日内向周海霞支付2020年12月工资3447.86元；二、驳回周海霞的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息二审中，双方未提交新证据。本院对一审法院经审

根据查明的事实，周海霞是在发生火灾事故后因个人原因申请离职，现无证据证明其系被林基伟业公司违法辞退，故其主张违法解除劳动合同赔偿金一审法院不予支持。支付一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金的前提是周海霞被认定为工伤，并构成伤残。现周海霞伤情并未被认定构成伤残，现有证据也无法证明双方自行达成的赔偿协议无效或应被撤销，故周海霞主张一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金于法无据，一审法院不予支持。林基伟业公司同意支付周海霞2020年12月工资一审法院不持异议，但周海霞离职前并未缺勤，故涉及到全勤的奖励及补助应按工作时间比例给付，经计算，2020年12月，周海霞工资应为3447.86元。综上，依照《

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终9917号上诉人（原审原告）：周海霞，女，1975年6月26日出生，汉族，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：王志强（周海霞之夫），男，1976年5月9日出生，汉族，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：刘学仲，北京市平谷区大华山镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：北京林基伟业科技有限公司，住所地北京市平谷区兴谷经济开发区民迎路5号。法……