劳动合同纠纷 （2017）粤01民终11700号

钱大妈公司、张飞之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。张飞于2015年5月26日入职钱大妈公司，最后工作日为2016年11月18日，对此事实双方并无异议，因此，钱大妈公司、张飞之间自2015年5月26日至2016年11月18日存在劳动关系。关于双倍工资。本案双方没有签订劳动合同，结合庭审查明事实，作出如下分析并认定双方责任：一方面，钱大妈公司未能在用工一个月内将劳动合同交张飞签订，而后于2015年9月将劳动合同交张飞签订时，又未将劳动合同重要条款填写完整，面对张飞迟迟未交回劳动合同，除了催促未见有效跟进了解并作出处理，存在工作管理疏忽；另一方面，张飞于2015年9月收到钱大妈公司的劳动合同，对合同条款存有异议，应当及时向相关人事部门提出，双方进行协商调整，但张飞一直掌握保管劳动合同而不予签订，既不向相关部门反馈意见也不退回劳动合同，存在拖延签订劳动合同的主观故意。从上述分析可知，张飞与钱大妈公司未签订劳动合同，双方对各自行为的过失应承担相应责任，原审法院酌定双方各自承担50%的责任。又因双倍工资中加倍支付的工资，具有惩罚性质，而导致双方最终没有签订劳动合同的责任认定，与双方

钱大妈公司、张飞之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。张飞于2015年5月26日入职钱大妈公司，最后工作日为2016年11月18日，对此事实双方并无异议，因此，钱大妈公司、张飞之间自2015年5月26日至2016年11月18日存在劳动关系。关于双倍工资。本案双方没有签订劳动合同，结合庭审查明事实，作出如下分析并认定双方责任：一方面，钱大妈公司未能在用工一个月内将劳动合同交张飞签订，而后于2015年9月将劳动合同交张飞签订时，又未将劳动合同重要条款填写完整，面对张飞迟迟未交回劳动合同，除了催促未见有效跟进了解并作出处理，存在工作管理疏忽；另一方面，张飞于2015年9月收到钱大妈公司的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终11700号上诉人（原审原告）：广州市钱大妈农产品有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：冯冀生，职务：董事长。委托代理人：叶文华，系该公司法务专员。被上诉人（原审被告）：张飞，男，1994年6月10日出生，土家族，住湖南省慈利县。上诉人广州市钱大妈农产品有限公司（以下简称钱大妈公司）因与被上诉人张飞劳动合同纠纷一案，不服广州市海珠……