确认劳动关系纠纷 （2014）资民终字第27号

“即使原告未将该工程发包给邹志奇，但从工作时间上看，只有两日，并不具有劳动关系的长期、稳定的管理与被管理的特点，也属临时雇佣关系。法律没有规定劳动关系成立以工作时间长短来定义，并且上诉人被邀请到被上诉人工地劳动当日就受伤，根本不能归责于上诉人，换言之，上诉人如果不受伤就必然形成“长期、稳定”了，并且没有签订劳动合同的责任依法应当归于被上诉人。被上诉人四川省地方水利电力建设公司资阳分公司答辩称：1、一审法院认定被上诉人与邹志奇之间系分包关系、被上诉人四川省地方水利电力建设公司资阳分公司与上诉人胡坤成不存在劳动关系适用法律正确，至于上诉人胡坤成所称分包合同无效，不能得到支持。其理由是合同是否有效，不在于双方约定的内容是否规范，而条款不清楚并不影响其法律效力。只要双方达成了合意，且内容不违背《中华人民共和国合同法》第五十二条的相关规定，合同本身就是有效、具有法律效力的合同。2、被上诉人从未对上诉人进行过管理、分工和安排，也没有向其发放过任何工资待遇或报酬，上诉人所有的工作都是受邹志奇指挥和差遣的，这一事实一审法院在庭审调查中已予以核实。至于上诉人在哪受伤，怎样受伤，被上诉人是不知情的。且根据

“即使原告未将该工程发包给邹志奇，但从工作时间上看，只有两日，并不具有劳动关系的长期、稳定的管理与被管理的特点，也属临时雇佣关系。法律没有规定劳动关系成立以工作时间长短来定义，并且上诉人被邀请到被上诉人工地劳动当日就受伤，根本不能归责于上诉人，换言之，上诉人如果不受伤就必然形成“长期、稳定”了，并且没有签订劳动合同的责任依法应当归于被上诉人。被上诉人四川省地方水利电力建设公司资阳分公司答辩称：1、一审法院认定被上诉人与邹志奇之间系分包关系、被上诉人四川省地方水利电力建设公司资阳分公司与上诉人胡坤成不存在劳动关系适用法律正确，至于上诉人胡坤成所称分包合同无效，不能得到支持。其理由是合同是否有效，

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）资民终字第27号上诉人（原审被告）胡坤成，男，汉族，1956年3月18日生。委托代理人徐金龙，资阳市雁江区雁江法律服务所法律工作者。委托代理人胡茂花（系上诉人胡坤成之女）。被上诉人（原审原告）四川省地方水利电力建设公司资阳分公司，住所地资阳市雁江区槐树北路。负责人严中蔚，职务经理。委托代理人何美佳，资阳市雁江区东安法律服务所法律工作者。上诉人胡……