工伤保险待遇纠纷 （2016）川11民终652号

陈智系众和煤业公司职工，在众和煤业公司处工作期间被职业病诊断机构诊断为煤工尘肺壹期，被鉴定机构鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，工伤职工依法应当享受工伤保险待遇。众和煤业公司为陈智购买了工伤保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，陈智的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费应由社保基金支付，不属于本案审理范围。关于一次性伤残就业补助金的计算标准问题。陈智认为双方至今未解除劳动关系，陈智的一次性伤残就业补助金应以2015年乐山市的月平均工资来计算，而众和煤业公司认为双方的劳动关系已于2013年12月解除，所以陈智的一次性伤残就业补助金应以2012年乐山市的月平均工资来计算。陈智与众和煤业公司于2012年2月15日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后，陈智仍然在众和煤业公司处上班，双方劳动关系存续，虽然陈智在2013年12月即众和煤业公司停产时就没有上班，但是众和煤业公司在停产时双方均未提出解除劳动关系，2014年12月30日众和煤业公司因政策性关闭，该劳动关系应持续至众和煤业

陈智系众和煤业公司职工，在众和煤业公司处工作期间被职业病诊断机构诊断为煤工尘肺壹期，被鉴定机构鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，工伤职工依法应当享受工伤保险待遇。众和煤业公司为陈智购买了工伤保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，陈智的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费应由社保基金支付，不属于本案审理范围。关于一次性伤残就业补助金的计算标准问题。陈智认为双方至今未解除劳动关系，陈智的一次性伤残就业补助金应以2015年乐山市的月平均工资来计算，而众和煤业公司认为双方的劳动关系已于

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终652号上诉人（原审被告）：沐川众和煤业有限公司，住所地：沐川县新凡乡五马坪。法定代表人：成智忠，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：陈智，男，1964年4月12日出生，住四川省沐川县。委托诉讼代理人：肖斗波，四川升力律师事务所律师。上诉人沐川众和煤业有限公司（以下简称众和煤业公司）因与被上诉人陈智工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省沐川……