工伤保险待遇纠纷 （2014）昭中民二终字第85号

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，也没有提供证据反驳该鉴定结论，故本院对昭通市劳动能力鉴定委员会关于杨龙武的劳动能力鉴定通知予以采信。对于威信县国有顺河磺厂顺河煤矿要求月工资1433.87元为标准计算被告杨龙武的停工留薪工资的主张及以住院5天来计算被告杨龙武的住院护理费、住院伙食补助费的主张，原告未向本院提供证据证明，而被告杨龙武主张的月平均工资2000元已低于统筹地区月平均工资，住院天数也提供出院证及住院病历证明，仲裁裁决确定的护理费标准也符合本地实际，故本院对原告的该主张不予采纳，即原告应支付被告停工留薪期间工资1000元、住院护理费1120元、住院伙食补助费271元。对劳动能力鉴定费用1989元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，原告应予支付。对于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的计算标准，根据云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条第二、三款的规定，一次性伤残补助就业补助金及一次性工伤医疗补助金的计算以与用人单位解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，故仲裁裁决以昭通市2013年

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，也没有提供证据反驳该鉴定结论，故本院对昭通市劳动能力鉴定委员会关于杨龙武的劳动能力鉴定通知予以采信。对于威信县国有顺河磺厂顺河煤矿要求月工资1433.87元为标准计算被告杨龙武的停工留薪工资的主张及以住院5天来计算被告杨龙武的住院护理费、住院伙食补助费的主张，原告未向本院提供证据证明，而被告杨龙武主张的月平均工资2000元已低于统筹地区月平均工资，住院天数也提供出院证及住院病历证明，仲裁裁决确定的护理费标准也符合本地实际，故本院对原告的该主张不予采纳，即原告应支付被告停工留薪期间工资10

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昭中民二终字第85号上诉人（原审原告）威信县国有顺河磺厂顺河煤矿。被上诉人（原审被告）杨龙武。上诉人威信县国有顺河磺厂顺河煤矿因与被上诉人杨龙武工伤保险待遇纠纷一案，不服威信县人民法院（2013）威民初字第598号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本案法律事实是：被告杨龙武于2012年……