劳动合同纠纷 （2019）粤06民终12292号

本案系劳动合同纠纷。本案二审的争议焦点为：中旅公司是否需向杨涛支付解除劳动关系的经济补偿金。首先，本案系杨涛以中旅公司拖欠工资为由解除劳动关系，而并非中旅公司依法解除与杨涛的劳动关系，因此中旅公司是否需向杨涛支付解除劳动关系经济补偿金，主要审查杨涛解除劳动关系的理由是否成立。其次，中旅公司客观上确实存在拖欠杨涛工资的事实，杨涛就此向劳动监察部门进行了投诉，并进入了监察程序，而监察程序是否结束，并非中旅公司拒绝向杨涛支付工资的合法理由。故杨涛有权以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条为由解除与中旅公司劳动关系，并请求中旅公司支付解除劳动关系的经济补偿金。中旅公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人中旅公司的上诉请求缺乏理据，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广东中旅（南海）水上乐园有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　　侯　进审 判 员　　张　莹审 判 员　　禤敏婷二〇一九年十一月一日法官助理　　李敏娜

本案系劳动合同纠纷。本案二审的争议焦点为：中旅公司是否需向杨涛支付解除劳动关系的经济补偿金。首先，本案系杨涛以中旅公司拖欠工资为由解除劳动关系，而并非中旅公司依法解除与杨涛的劳动关系，因此中旅公司是否需向杨涛支付解除劳动关系经济补偿金，主要审查杨涛解除劳动关系的理由是否成立。其次，中旅公司客观上确实存在拖欠杨涛工资的事实，杨涛就此向劳动监察部门进行了投诉，并进入了监察程序，而监察程序是否结束，并非中旅公司拒绝向杨涛支付工资的合法理由。故杨涛有权以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条为由解除与中旅公司劳动关系，并请求中旅公司支付解除劳动关系的经济补偿金。中旅公司的上诉理由不能成立，本院不予支持

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终12292号上诉人（原审原告）：广东中旅（南海）水上乐园有限公司，住所地广东省佛山市南海区**********，统一社会信用代码914********5296109。法定代表人：陈永宁，总经理。委托诉讼代理人：杨永刚，男，1983年12月1日出生，汉族，住湖北省枣阳市******委会四组，系公司员工。被上诉人（原审被告）：杨涛，女，1……