确认劳动关系纠纷 （2014）大民五终字第621号

被告提供了录音证据证明原、被告之间存在劳动关系，虽原告予以否认，但未能提供相应的证据予以反驳。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，工资支付凭证由原告负举证责任，原告在本院明示后未能在本院限定的期限内向本院提供原告单位的工资支付凭证，应视为举证不能。综上，本院认定原、被告自2012年3月25日至2012年12月15日存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告大连市甘井子区亨大塑胶厂与被告李增坤自2012年3月25日至2012年12月15日存在劳动关系。二、驳回原告大连市甘井子区亨大塑胶厂的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。大连市甘井子区亨大塑胶厂的上诉请求为：要求撤销原审判决，依法改判或发回重审。理由为：原审判决认定事实的主要证据不足，适用法律错误。没有证据证明被上诉人是上诉人的员工，无证据证明双方已建立劳动关系。被上诉人提交的证据为录音证据，但录音内容并没有当事人的认可，上诉人处不存在工资支

被告提供了录音证据证明原、被告之间存在劳动关系，虽原告予以否认，但未能提供相应的证据予以反驳。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，工资支付凭证由原告负举证责任，原告在本院明示后未能在本院限定的期限内向本院提供原告单位的工资支付凭证，应视为举证不能。综上，本院认定原、被告自2012年3月25日至2012年12月15日存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告大连市甘井子区亨大塑胶厂与被告李增坤自2012年3月25日至20

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第621号上诉人（原审原告）：大连市甘井子区亨大塑胶厂，住所地辽宁省大连市甘井子区大连湾街道苏家村。经营者：徐士根，该厂厂长。委托代理人：李庆明，辽宁生生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李增坤，男。委托代理人：谭博，辽宁君广泽律师事务所律师。原告大连市甘井子区亨大塑胶厂与被告李增坤确认劳动关系纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2……