劳动合同纠纷 （2016）京02民终8549号

关于王慧英主张的劳动关系存续期间，因张建军所做入职时间之陈述未有其他证据予以佐证，法院不予采信。结合王慧英所提交的完税证明及宇翼水泥厂之认可，法院认定王慧英于2011年1月入职宇翼水泥厂。而王慧英于2008年10月8日达到法定退休年龄，即王慧英在入职宇翼水泥厂时已超过法定退休年龄，故其不具备符合法律、法规规定的劳动者主体资格，双方之间的法律关系并非受劳动法律调整的劳动关系，应属劳务关系。故王慧英要求确认双方存在劳动关系之诉讼请求，法院不予支持。王慧英要求宇翼水泥厂支付加班费、解除合同经济补偿金、未休带薪年休假工资、社会保险补偿金的诉讼请求，均以双方存在劳动关系为前提，故法院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院于2016年8月判决：驳回王慧英的诉讼请求。本院二审期间，王慧英的证人赵×出庭作证，称其2001年到宇翼水泥厂工作，于2012年12月退休，曾长期担任包装销售车间主任，在其入职时王慧英已在宇翼水泥厂工作，工作岗位一直在包装车间，每天早8点上班，晚上下班时间不固定，工作多就加班，有时到次

关于王慧英主张的劳动关系存续期间，因张建军所做入职时间之陈述未有其他证据予以佐证，法院不予采信。结合王慧英所提交的完税证明及宇翼水泥厂之认可，法院认定王慧英于2011年1月入职宇翼水泥厂。而王慧英于2008年10月8日达到法定退休年龄，即王慧英在入职宇翼水泥厂时已超过法定退休年龄，故其不具备符合法律、法规规定的劳动者主体资格，双方之间的法律关系并非受劳动法律调整的劳动关系，应属劳务关系。故王慧英要求确认双方存在劳动关系之诉讼请求，法院不予支持。王慧英要求宇翼水泥厂支付加班费、解除合同经济补偿金、未休带薪年休假工资、社会保险补偿金的诉讼请求，均以双方存在劳动关系为前提，故法院亦不予支持。综上所述

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8549号上诉人（原审原告）：王慧英，女，1958年10月8日出生。委托诉讼代理人：臧丹，女，1989年6月5日出生。被上诉人（原审被告）：北京宇翼特种水泥厂，住所地北京市房山区琉璃河地区琉璃河村。法定代表人：刘长旺，总经理。委托诉讼代理人：王继革，男，1972年1月21日出生。上诉人王慧英因与被上诉人北京宇翼特种水泥厂（以下简称宇翼水……